营销部门和研发部门，是两个在工作方式和文化背景等各方面都存在着差异的部门，但是日常工作中，企业的产品从概念到现实再到创造利润，是需要这两个部门紧密沟通合作完成的，所以，加强部门间的沟通协作能力才更有利于创造出1+1>2的团队工作效果。海达数云一直很重视团队之间的交流与沟通。2015年5月16日，研发二部和营销中心共40余人，前往东湖小天池进行为期一天的拓展训练。此次拓展训练，既是一次提高个人素质、增强协作能力的户外体验式模拟训练，又是一次塑造团队活力、推动组织成长的增值训练。

　　在一系列的热身运动后，团队氛围已然很火热。紧接着在教练的指导下全体人员分成两个小分队，两个分队成员经过热烈的讨论后进行队名、队歌、队呼的PK，后又在听口令、找数字、数青蛙、CS对抗等活动上进行了团队大比拼。

　　听口令项目要求每个成员必须胆大心细，敢于挑战，相互鼓励，战胜恐惧;找数字项目让我们强烈意识到，团队成功是个人成功的基础，个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上;CS对抗项目是锻炼意志和培养团结协作能力的品德情操。此次活动，重要的不是分数的高低，而是整个参与的过程，是通过这次活动我们收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。

　　通过此次拓展训练，大家看到了自己的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性，增强内部的交流与凝聚力，这为以后的工作奠定了很好的基础。大家在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。